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人力資源法寶:人才測(cè)評(píng)的方法有哪些?

發(fā)布時(shí)間:2021-10-23 16:36:00 作者: 點(diǎn)擊次數(shù):1232
人才測(cè)評(píng)方法是指通過(guò)一系列科學(xué)的手段和方法對(duì)人的基本素質(zhì)及其績(jī)效進(jìn)行測(cè)量和評(píng)定的活動(dòng)。人才測(cè)評(píng)方法的方法包含在概念自身中,即人才測(cè)量和人才評(píng)價(jià)。人才測(cè)評(píng)方法的主要工作是通過(guò)各種方法對(duì)被試者加以了解,從而為企業(yè)組織的人力資源管理決策提供參考和依據(jù)。南京玨佳獵頭公司高級(jí)顧問(wèn)幫您選擇合適的人選,系統(tǒng)地降低人才甄選失誤給用人單位帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

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