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海外高層次人才引進計劃（36家浙江企業(yè)全球招人才）
2024-01-05浙江長興縣36家科技企業(yè)面向全球高薪引進高層次人才一、招聘要求：學歷：博士學歷要求：外國企業(yè)高技術(shù)人才和高層管理人才，知名大學副教授（相當于副教授級）或科研機構(gòu)的人才，世界一流企業(yè)中高級技術(shù)人才，科學、技術(shù)、工程、數(shù)學（STEM）或人文社科、文化藝術(shù)領(lǐng)域緊缺急需專業(yè)人才。二、企業(yè)介紹、招聘職位及專業(yè)方向：（一）浙江某集團總部位于浙江湖州，從綠色動力電池生產(chǎn)制造起步，現(xiàn)已發(fā)展成為全球領(lǐng)先的綠色能源系統(tǒng)解決方案商，核心業(yè)務包括新能源電池系統(tǒng)、資源循環(huán)再利用和現(xiàn)代服務業(yè)三大板塊。1···
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南京高端人才獵頭公司介紹企業(yè)人才盤點實操6步法
2023-02-20南京高端人才服務獵頭公司介紹企業(yè)人才盤點實操6步法有哪些？接下來一起跟隨南京獵頭公司來了解一下吧：一、成立人才盤工作小組人才盤點工作小組由總經(jīng)理和各部門主管、人力資源規(guī)劃專職人員組成，總經(jīng)理擔任組長，人力資源部經(jīng)理任執(zhí)行副組長。在進行人才盤點工作之前，通過對全體員工作充分的動員，說明人才盤點工作的意義和重要性，要求各部門員工積極配合，客觀、詳實地提供相關(guān)資料數(shù)據(jù)。二、制定人才盤點計劃人才盤點是對組織人力資源現(xiàn)狀的認識與分析，是其他人力資源管理工作的基礎(chǔ)，也是一項比較耗時的工作···