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獵頭績(jī)效考核量化管理之4321法則
發(fā)布時(shí)間：2021-10-23 16:36:00
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績(jī)效管理是人力資源工作的重心，而目標(biāo)又是績(jī)效管理的重中之重，但職能部門(mén)的目標(biāo)量化又是績(jī)效管理中的難點(diǎn)和盲點(diǎn)。如何設(shè)計(jì)可以量化、可以衡量的職能部門(mén)目標(biāo)，一直是許多人力資源管理者孜孜不倦的追求。在這里，南京玨佳獵頭公司小編通過(guò)分解職能部門(mén)目標(biāo)的4321法則，將會(huì)使許多職能部門(mén)的目標(biāo)量化變得比較容易。
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