新聞資訊
- 把年度業(yè)績考評結(jié)果應(yīng)用在人才選拔中的好處有哪些?
- 企業(yè)人力資源部如何留住核心崗位員工?
- 怎樣才能保證員工晉升管理體系的公平性和透明度?
- 2024年企業(yè)人力資源盤點(范本)
- 搭建人才梯隊時如何保證招聘到的人才的穩(wěn)定性?
- 如何確保獵頭顧問能夠持續(xù)提升自己的客戶管理能力?
- 南京獵頭公司人才尋訪招聘渠道分析
- 2024 年人工智能最新技術(shù)發(fā)展以及人才需求
- 客戶口碑對獵頭公司品牌形象的影響
- 應(yīng)對2024年南京獵頭行業(yè)挑戰(zhàn)的實際案例
熱門標簽
南京獵頭公司助理南京人才需求和發(fā)展
南京高級人才需求呈現(xiàn)持續(xù)增長趨勢,?特別是在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。?
南京作為中國重要的科技創(chuàng)新中心主承載區(qū),?一直在積極吸引和培養(yǎng)高層次人才。?為了加快創(chuàng)建國家高水平人才集聚平臺,?南京市制定并推出了“人才強市25條”和“重點產(chǎn)業(yè)人才7策”,?旨在到2025年全市人才資源總量達到450萬人,?其中高層次人才占比超過10%。?這些政策措施包括人才支持計劃提優(yōu)、?人才創(chuàng)新載體提能、?產(chǎn)才融合發(fā)展提速等“五大行動”,?以及針對不同產(chǎn)業(yè)的人才策略,?如鋼鐵、?汽車、?電子、?軟件和信息服務(wù)業(yè)等。?
南京的六大新興產(chǎn)業(yè)在未來一年中,?超半數(shù)公司確定要擴大員工規(guī)模,?特別是在生產(chǎn)技能類和專業(yè)技術(shù)類人才方面,?企業(yè)需求量大,?這些人才是企業(yè)實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級的關(guān)鍵。?例如,?在鋼鐵產(chǎn)業(yè)中,?人才需求量最大的崗位包括工藝工程師、?海外銷售、?材料研究員等;?汽車產(chǎn)業(yè)則對汽車電子/電器工程師、?汽車研發(fā)/項目管理等崗位有較高需求;?電子產(chǎn)業(yè)和軟件信息服務(wù)業(yè)也是南京重點發(fā)展的領(lǐng)域,?對嵌入式軟件開發(fā)、?硬件工程師、?銷售經(jīng)理/主管等崗位需求旺盛。?
此外,?南京還通過舉辦海外人才創(chuàng)業(yè)大賽等活動,?吸引海外留學(xué)人才來寧創(chuàng)業(yè)和發(fā)展。?這些活動不僅展示了南京的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果,?也體現(xiàn)了南京對高層次人才的重視和吸引力。?
綜上所述,?南京在高級人才需求方面呈現(xiàn)出積極的變化,?通過制定和實施一系列人才政策措施,?旨在吸引和培養(yǎng)高層次人才,?以支持城市的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。?
免責(zé)申明:本文轉(zhuǎn)自互聯(lián)網(wǎng)平臺,不作為任何商業(yè)用途,僅作信息分享。本文版權(quán)歸原作者,所有如若有侵權(quán),請聯(lián)系我們刪除。
相關(guān)標簽:
- 智慧醫(yī)療新安全要以密碼為基石 2021-10-23
- 大家可得注意,以下幾種建筑業(yè) 2021-10-23
- 限購令下企業(yè)炒房現(xiàn)狀 2021-10-23
- 銀行百萬年薪爭奪人才背后:2019年這類人才總?cè)?/b> 2021-10-23
- 企業(yè)如何才能找到合適的獵頭公司? 2024-06-01
- 2024年儲能技術(shù)發(fā)展六大路線 2024-05-09
- 南京未來重點發(fā)展的方向和區(qū)域有哪些? 2023-10-04
- 南京人才獵頭公司人才梯隊是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),如何構(gòu)建如何梯隊? 2023-02-20
- 2018新生命科學(xué)發(fā)展,顛覆未來! 2021-10-23
- 南京十年老獵共享:2018年國內(nèi)有哪些緊缺人才? 2021-10-23
- 獵頭公司分享護理機器人前景? 2022-09-17
- 南京智能搬運機器人獵頭激光導(dǎo)航的原理及特點 2022-11-02