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國內(nèi)十大集成電路（芯片）上市公司是哪些？
2023-03-241、環(huán)旭電子：全球ODM/EMS領(lǐng)導(dǎo)廠商，專為國內(nèi)外品牌電子產(chǎn)品或模組設(shè)計(jì)、微小化、物料采購、生產(chǎn)制造、物流與維修服務(wù)。2、長電科技：中國半導(dǎo)體之一大封裝生產(chǎn)基地，國內(nèi)著名的晶體管和集成電路制造商，產(chǎn)品質(zhì)量處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。長電科技擁有目前體積最小可容納引腳最多的全球頂尖封裝科技，在同行業(yè)中技術(shù)優(yōu)勢十分突出。3、歌爾股份：成立于2001年6月，中國電聲行業(yè)龍頭企業(yè)，全球微電聲領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)廠商，主要客戶有三星、索尼、微軟、華為和小米等。4、中環(huán)股份：致力于半導(dǎo)體節(jié)能和新能源產(chǎn)業(yè)，是···
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年薪100萬的南京獵頭顧問分享成功秘訣
2023-03-18一位百萬年薪獵頭顧問分享的成功3大秘訣：“態(tài)度、務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)”，“人品最重要，講誠信負(fù)責(zé)任、務(wù)實(shí)腳踏實(shí)地、精益求精，學(xué)習(xí)是多維度，技能與溝通、情商與視覺等“，具備職業(yè)競爭力和職場潛力的人都具備何種潛力呢？1.具備一流做事和做人的態(tài)度。不為失敗找借口，只為成功找方法。無論是找事業(yè)合作伙伴，伴侶，朋友，找到靠譜的人永遠(yuǎn)比聰明的人更加重要。他們真正能為你解決問題，找到成功者為你工作就更好了。相比夸夸其談?wù)呙刻煲宰晕覟橹行模∥宜季S彌漫著狹隘與匱乏，靠譜的人才將為你真正解決問題，找到靠···
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作為南京獵頭需要具備哪些品質(zhì)
2022-08-01每個(gè)人都有自己的品質(zhì)，那么身為一個(gè)獵頭你需要具備哪些品質(zhì)呢？接下來我們一起來了解一下南京獵頭具備的品質(zhì)。1、學(xué)會拒絕。每個(gè)南京獵頭顧問都有自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，俗稱“領(lǐng)地”。當(dāng)客戶給出“領(lǐng)地”外的工作需求時(shí)，他敢于告訴客戶“對不起，我做不到”。這不僅是對客戶負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。2、溝通能力。沒有太多解釋。不僅要與客戶和候選人打交道，還要盡可能從交流中挖掘出有用的信息，讓雙方都感到愉快，這是沒有良好的溝通技巧做不到的。3、“我先告訴你丑的事”。客戶支付的是兩個(gè)字：——專業(yè)。南京獵頭···
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南京獵頭公司服務(wù)內(nèi)容如下
2022-07-25南京獵頭公司為企業(yè)提供高端人才，在尋找人才的過程中，南京獵頭公司服務(wù)內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：1、目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；2、市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動；4、從客戶的獵頭招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人 ；7···
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獵頭顧問如何說服人才換工作？
2022-07-18當(dāng)獵頭顧問在面對一個(gè)合適的候選人時(shí)，他卻沒有跳槽的想法，獵頭顧問要如何說服他跳槽呢？可以了解一下本章內(nèi)容，希望給你帶來想法。對于獵頭參謀而言，與提名人客戶站在同一角度，是獵頭一直面對的挑戰(zhàn)，一名優(yōu)秀的獵頭，不光要掌握人力資源常識，更要廣泛涉獵，包括管理學(xué)、市場營銷、財(cái)政等方面，不僅要了解獵頭職業(yè)，更要了解客戶地點(diǎn)的職業(yè)。隨著獵頭技術(shù)的提升，更好地供給給企業(yè)和提名人更好的協(xié)助。很多獵頭顧問手里的職位是非常合適候選人的，但候選人沒想到跳槽。這個(gè)時(shí)刻就要看獵頭顧問了，看獵頭顧問怎么···
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南京獵頭面試中遇到的潛臺詞
2022-06-21對于面試，并不是一個(gè)見面中聊聊天那么簡單。面試官的問題中包含了大量信息，若長于和人打交道，可能會理解出，但是有的人并了解不了，小編整理一些面試中常用的詞匯：1、精力充沛、富有創(chuàng)業(yè)精神潛臺詞：公司或部門正處于初創(chuàng)期或高速成長期，需要經(jīng)常準(zhǔn)備加班。同時(shí)，初創(chuàng)期意味著許多事情都被忽略了。一個(gè)人可能需要管理很多事情。如果他能忍受這個(gè)階段，顯然會有很多提升的機(jī)會。公司需求：能接受加班且需要一個(gè)崗多能的人員。2、良好的組織能力潛臺詞：這不是一個(gè)純粹的執(zhí)行職位。組織能力代表總結(jié)、分析和協(xié)調(diào)···