南京獵頭公司（玨佳獵頭）認(rèn)為求職面試，就像戰(zhàn)場(chǎng)上的戰(zhàn)斗一樣，需要勇氣、也需要運(yùn)氣。

但無(wú)論是勇氣還是運(yùn)氣，都來(lái)源于精心的準(zhǔn)備、也來(lái)源于知識(shí)的儲(chǔ)備。

如果從面試官角度來(lái)看面試，我們可以把面試分為五個(gè)階段，分別為：

第一，建立面試關(guān)系的階段；

第二，導(dǎo)入階段；

第三，核心階段，也叫正式階段；

第四，確認(rèn)階段；

第五，結(jié)束階段。

在每一個(gè)不同的階段，面試官都會(huì)使用不同的提問(wèn)的技巧

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，如果想通過(guò)面試，收獲offer，就要學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)這五個(gè)階段提問(wèn)的技巧。
第一，如何通過(guò)面試關(guān)系建立階段

這一階段是面試開(kāi)始的階段，面試官一般會(huì)采用封閉式的提問(wèn)的方式。

常見(jiàn)的問(wèn)題主要有：

1、您住的離公司遠(yuǎn)不遠(yuǎn)；

2、您有沒(méi)有了解過(guò)我們公司；

3、您吃過(guò)早飯了沒(méi)有？

4、您有沒(méi)有帶簡(jiǎn)歷呢？

這些封閉式提問(wèn)的特點(diǎn)是，求職者只需要回答“是或者否”就可以了。

但是我們不能僅僅按部就班的回答是還是否，做好以下幾點(diǎn)可能會(huì)得到更高的分?jǐn)?shù)：

1、回答了是或者否以后，再多補(bǔ)充一兩句話說(shuō)明一下；

2、主動(dòng)搭話，努力控制自己的緊張感；

3、展現(xiàn)良好的精神狀態(tài)；

4、展現(xiàn)自信的職業(yè)心態(tài)；

5、示意面試官已經(jīng)準(zhǔn)備好，可以進(jìn)入下一階段。

第二，如何通過(guò)面試的導(dǎo)入階段
導(dǎo)入階段是面試的熱身階段，在這個(gè)階段面試官會(huì)使用開(kāi)放式的提問(wèn)方式。

常見(jiàn)的問(wèn)題有以下這一些：

1、您是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的呢？

2、您學(xué)的是什么專業(yè)呢？

3、您之前在哪個(gè)公司工作？做的是什么職位呢？

4、您是因?yàn)槭裁丛蛳腚x職呢？

求職者需要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行回答。雖然是面試的熱身階段，但是求職者也不要小覷。我們要做到這幾點(diǎn)才能收獲高分：

1、聽(tīng)清題目，認(rèn)真作答；

2、言簡(jiǎn)意賅、突出重點(diǎn)；

3、自信積極、不卑不亢；

4、用對(duì)方聽(tīng)得懂的語(yǔ)言回答；

5、貼合崗位的要求進(jìn)行回答；

6、多講好的，少講不好的地方。

第三，如何順利通過(guò)面試的核心階段
面試的核心階段是整個(gè)面試最為重要的部分。

也是面試官做出錄用決定的最為重要的依據(jù)。

這個(gè)階段面試官一般都會(huì)采用行為面試的方法。行為面試方法的核心是：通過(guò)提問(wèn)過(guò)去的工作經(jīng)歷，去判斷將來(lái)的勝任情況。

一般都會(huì)有這些提問(wèn)：

1、請(qǐng)舉例說(shuō)明一下，您是怎么去做這個(gè)工作的；

2、請(qǐng)舉例說(shuō)明一下，在項(xiàng)目中最能體現(xiàn)您具有團(tuán)隊(duì)精神的事情是什么？

3、請(qǐng)舉例說(shuō)明一下，您做的最失敗的項(xiàng)目是哪一個(gè)？

求職者在回答行為性的問(wèn)題的時(shí)候，一定要從實(shí)際的工作經(jīng)歷去回答，而不是假設(shè)的場(chǎng)景。

同時(shí)，還需要把握star的法則。

所謂star的法則，是指我們的回答中要包括四個(gè)方面的信息，分別為：

s，背景，當(dāng)時(shí)的背景信息是怎么樣的；

t，任務(wù)和目標(biāo)，當(dāng)時(shí)的任務(wù)和目標(biāo)是怎么安排的；

a，行為，當(dāng)時(shí)為了完成任務(wù)和目標(biāo)，我們采取了什么行動(dòng)；

r，結(jié)果，當(dāng)時(shí)這個(gè)事情的結(jié)果是怎么樣的，是好的還是不好的。

第四，如何順利通過(guò)面試的確認(rèn)階段

確認(rèn)階段是面試官對(duì)于一些疑問(wèn)進(jìn)行確認(rèn)的階段。

問(wèn)題和提問(wèn)的內(nèi)容都是因人而異的。

這個(gè)時(shí)候求職者根據(jù)自己的判斷進(jìn)行回答即可。

但是要注意不要自吹自擂，不要提供虛假信息，不要?；^。

第五，結(jié)束階段求職者該怎么做
結(jié)束階段是面試的最后的掃尾。

一般都是雙方客氣一下，順便加深關(guān)系的階段。

面試官會(huì)給出明確信息告訴求職者面試已經(jīng)結(jié)束了。一般面試官會(huì)說(shuō)，非常感謝您，我們的面試到此就結(jié)束了，辛苦您了。

求職者在接到這個(gè)信息后，不要覺(jué)得面試就完全結(jié)束了。求職者還要有兩件事情要去做：

1、花30秒到1分鐘的時(shí)間，總結(jié)一下面試，表達(dá)一下決心，加深面試官對(duì)你的印象；

2、用語(yǔ)言感謝面試官。

當(dāng)然，想要面試成功，需要做的地方還很多，除了抓住這五個(gè)階段，做好應(yīng)對(duì)的策略，還要做好面試的細(xì)節(jié)、懂得面試的禮儀等。