2024年，?服裝行業(yè)的人才需求存在較大缺口，?同時(shí)薪資水平也呈現(xiàn)出一定的增長。?

首先，?從人才需求的角度來看，?服裝行業(yè)面臨著專業(yè)人才的需求缺口。?盡管各職業(yè)學(xué)校每年培養(yǎng)的服裝專業(yè)人才不足以滿足行業(yè)的需求，?但行業(yè)的快速發(fā)展和對高品質(zhì)產(chǎn)品的需求導(dǎo)致了人才需求的增加。?根據(jù)就業(yè)市場的需求，?專業(yè)工作崗位目標(biāo)定位包括服裝制衣工、?服裝打板師、?裁剪師、?樣衣制作師、?跟單員、?質(zhì)檢員、?成本核算員、?基層管理人員以及其他相關(guān)專業(yè)崗位。?這些崗位需要從業(yè)人員具備良好的人際交流能力、?團(tuán)隊(duì)合作精神、?客戶服務(wù)意識(shí)，?以及運(yùn)用服裝設(shè)計(jì)與工藝的基礎(chǔ)知識(shí)，?合理選取服裝設(shè)備、?服裝加工的相關(guān)要素的能力。?此外，?還需要具備繼續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)職業(yè)變化的能力，?以及CAD繪圖等技能。?

從薪資水平來看，?2024年一季度，?38個(gè)重點(diǎn)城市的企業(yè)平均招聘薪酬為10323元/月，?同比增長2.2%。?家政/維修崗位的招聘薪資增速最高，?較去年同期上升20%，?運(yùn)動(dòng)健身、?酒店服務(wù)、?旅游服務(wù)、?健康美容、?餐飲服務(wù)等生活服務(wù)類藍(lán)領(lǐng)崗位的薪資同比增幅也在10%以上。?生產(chǎn)制造類藍(lán)領(lǐng)崗位的薪資增長也明顯，?如客貨運(yùn)司機(jī)/乘務(wù)、?普工/技工、?倉儲(chǔ)管理和服裝/紡織/皮革制造等崗位的薪資分別增長14.2%、?12.7%、?10.3%和8.8%。?

綜上所述，?2024年服裝行業(yè)不僅面臨著人才需求的挑戰(zhàn)，?同時(shí)也在薪資水平上展現(xiàn)出一定的增長趨勢，?尤其是在服務(wù)消費(fèi)領(lǐng)域的藍(lán)領(lǐng)崗位上更為明顯。?這表明，?隨著服務(wù)消費(fèi)領(lǐng)域的快速發(fā)展，?服裝行業(yè)對人才的需求和薪資水平都在逐步提升。?

2024年服裝行業(yè)外貿(mào)展現(xiàn)出了較強(qiáng)的韌性和活力，?整體保持了穩(wěn)中有進(jìn)的態(tài)勢。?

2024年，?中國服裝行業(yè)外貿(mào)面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的外部形勢，?包括全球外匯市場波動(dòng)、?貿(mào)易壁壘增多、?國際航運(yùn)不暢等影響，?但出口成績好于預(yù)期。?上半年，?中國紡織服裝累計(jì)出口1432.4億美元，?同比增長1.6%，?其中對美國出口增長5.1%，?對東盟出口增長9.5%。?此外，?中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)布的《?紡織服裝行業(yè)建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系行動(dòng)綱要(2022-2035)》?明確了現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的概念、?目標(biāo)、?任務(wù)，?并提出具體行動(dòng)方案，?推動(dòng)產(chǎn)業(yè)走向高端化、?智能化、?綠色化。?這些措施和政策有助于提升中國服裝行業(yè)的國際競爭力，?保持外貿(mào)的穩(wěn)定增長。?

盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，?如全球經(jīng)濟(jì)增長放緩、?消費(fèi)信心走弱以及全球化遭遇逆流等因素，?中國服裝行業(yè)外貿(mào)仍有望保持全年“質(zhì)升量穩(wěn)”的發(fā)展態(tài)勢。?這得益于國家一系列宏觀調(diào)控政策的落地，?以及新興業(yè)態(tài)的發(fā)展。?此外，?數(shù)字化、?智能化技術(shù)的廣泛應(yīng)用，?環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展理念的深入人心，?以及個(gè)性化、?定制化消費(fèi)趨勢的興起，?共同塑造了外貿(mào)服裝行業(yè)的新格局，?為行業(yè)發(fā)展提供了新的機(jī)遇。?

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